‘Stanstechniek haalt meer uit metaal’

Teamleider Plaatwerk

Van idee tot eindproduct:” Stanstechniek haalt meer uit metaal”.

Stanstechniek is volop in ontwikkeling. Met een gedreven team ontwikkelen en produceren wij slimme prototypes en duurzame metaalproducten met een aantrekkelijke kostprijs.
Ons doel is de beste te zijn in innovatieve oplossingen voor onze klanten.

Wij zoeken medewerkers met durf en nieuwsgierigheid. Jij laat zien hoe het anders en beter kan en neemt verantwoordelijkheid voor een goede kwaliteit en tevreden klanten. Een open benadering, een goede sfeer en de flexibiliteit van jou en je collega’s zijn belangrijke basisvoorwaarden voor de groei van ons bedrijf.

Als teamleider Plaatwerkfabriek zorg je voor voorspelbaarheid in de orderstructuur en ben je verantwoordelijk voor de optimale prestatie van de CNC afdeling en de kantafdeling.

Je weet hoe je de efficiency en het rendement van bestaande processen meetbaar kan optimaliseren. Met jouw ervaring ben je in staat de capaciteiten van medewerkers binnen het plaatwerk supportteam optimaal in te zetten en de communicatielijnen naar de interne productieafdelingen helder en effectief te onderhouden. Je rapporteert aan de Bedrijfsleider.

Je initieert en implementeert procesverbeteringen op je afdeling en je weet je teamleden hierin mee te krijgen. Je bent sterk in het enthousiasmeren van medewerkers, denkt in oplossingen en maakt hierbij een praktische vertaalslag naar de werkvloer.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een MBO opleiding met leidinggevende ervaring in de machine industrie en bent toe aan een volgende stap;
  • Kennis van- en ervaring met een geautomatiseerde plaatwerkomgeving is een sterke pré;
  • Je bent communicatief vaardig en weet je team te enthousiasmeren om de beste resultaten te behalen;
  • Je flexibel, oplossingsgericht met een groot verantwoordelijkheidsgevoel:

Wat bieden wij?

  • Een goed salaris met arbeidsvoorwaarden welke passen bij jouw kennis en ervaring;
  • Een sterk groeiend bedrijf met een leuke groep betrokken collega’s  
  •  Ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van trainingen/ opleidingen;
  • Een jaarcontract gevolgd door een vaste baan. Onder voorwaarden is Werving en Selectie bespreekbaar ;
  • 25 verlofdagen en 13 ADV dagen bij een volledige werkweek;
  • Vers fruit op maandag en woensdag, een gezellig drankje op vrijdagmiddag na werktijd en 2-3 keer per jaar een bijeenkomst met alle collega’s.   
  • Perfecte samenwerking
  • Kostenefficiënt
  • Co-Engineering
  • Problemen oplossen
  • Technisch up to date
  • Creatief
  • Meedenkend
  • Leverbetrouwbaar